2016年01月14日更新

進化する「派遣社員」の働き方。統合型人材サービスMEWがローンチ

キャリバン株式会社(東京都港区)が2015年12月25日より統合型人材サービス「MEW」(ミュー)を開始しました。

出典:MEW公式サイト  https://mew22.tokyo/

上記ウェブサイト(MEWのコンセプト)によれば、同サービスは「派遣社員だと契約更新の度に悩んでしまう」「転職はリスクがあるし、転職活動は精神的にも体力的にも大変」「派遣社員だと責任のある仕事を任せてもらえない」etcといった「転職への不安」や「派遣への不安」を少しでも解消したいという想いから生まれたとのこと。

サービススローガンは「変えた私は 変えない私」。「MEW(=My Evolutionary Work=私の進化する仕事)」とは、「派遣会社や人材紹介会社経由の職を都度転々とするのではなく、正社員としての長期的な雇用環境と充実した学習環境の下、キャリアチェンジ、キャリアアップできるスタイルを表現」しています(MEWプレスリリースより)

転職を繰り返したくない、キャリアアップ志向者へ


同リリースによれば、「25~54歳までの男性の不本意非正規雇用者は40%を超え、女性も25~34歳までが20%を超えている」そう。(2014年は就業者全体の37.4%で約1959万人:厚生労働省平成27年度雇用政策研究報告書)

「現在正規雇用であっても、『雇用の安定』や『仕事のやりがい』の満足度が大きく低下する傾向にある(平成20年版 労働経済の分析 第2章 働く人の意識と就業行動)中、『意欲的に正社員を希望する非正規雇用者』や『転職を繰り返したくないキャリアアップ志向者』向けに、正社員として長期的に複数の業界・業種そしてキャリアに応じた役職で活躍できる環境を提供」とのことです。

【キャリバン株式会社について】

本社:〒108-0014 東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル本館
代表者:代表取締役 髙松 睦夫
設立:2000年11月17日
資本金:1,000万円
Tel:03-6453-7388
Fax:03-5439-5797
URL:https://www.careevan.co.jp/
事業内容:コンピュータシステムに関わるコンサルティング、設計開発、運用保守、人材派遣業等
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