ただの工務店じゃない。海ホテルやゴルフパーク経営も行うホームデザインが「広報さん」を初募集。

“ただの工務店”ではありません。

株式会社ホームデザインのウェブサイトを開くと、「賃貸マンション」「防音リノベーション」「リフォーム」といった言葉が並んでいます。もしかすると、いまこのページをご覧のみなさんの中には、「広報やPRの仕事はしたいけど、建築不動産業界にはそんなに興味ないなぁ」と思っている人もいるかもしれませんね。

でもこの会社、普通の工務店とはちょっと違うのです。

メインの事業は、防音マンション「ラシクラス」の施工・販売と管理。防音マンションは、ミュージシャンや音楽教室の講師、趣味で音楽活動を行っている人からの需要が高く、一般的に冷え込んでいるといわれるマンション市場のなかでも、事業は成長の一途を辿っています。

ホームデザインの主力事業が防音マンション「ラシクラス」音楽関係者から高い評価を得ています。

ホームデザインの特徴は、この防音マンション事業を大きな柱としながら、音楽関係者が出張時に泊まって楽器を演奏できる宿泊事業「音泊」に、上板橋駅前のイタリアンバル「COCO」やインドアゴルフスタジオ「ワンダーゴルフパーク」、伊東にある温泉ホテル「海ホテル」の運営など、さまざまな事業を展開しているところ。要するに、ハードをつくるだけでなく、その中で展開するソフトも考え企画運営する、ということですね。

いかがでしょう、「お、なんだか面白いことができそうな会社だな」と興味を引かれませんか？

事業間のシナジーを生み出す広報戦略

今回募集する職種は「広報」です。いままでホームデザインでは、各事業の担当者が個別に広告宣伝を行っていました。そこを少しずつ引き継いで全体の広報戦略を立てると共に、事業間のシナジーを生む企画を提案・実行できる人を探しています。

たとえば、音泊利用者を防音マンションの入居へと誘導する仕掛けをつくってもいいでしょう。ゴルフスタジオの会員向けに、海ホテルへ宿泊して伊東でゴルフをするツアーを企画するのもアリかもしれません。

「おとなのインターン」プログラムでは、それぞれの事業内容と課題を学んだ後、2つ以上の事業を連携させたPR企画を提案していただきます。企画内容はなんでもOK。未経験であっても、周りを唸らせるような企画ができればそのまま採用！なんてことがあるかも。アイデア次第で、さまざまな可能性が生まれるはず。あなたの発想力や企画力を存分に発揮してください。

インターン参加後、お互いの想いが一致すれば正社員登用になる可能性があります。部署を横断して社員の話を聞き、会社全体の方向性も見ながら広報戦略を考える仕事。本人の働き次第で、経営幹部になれるかもしれません。新しいことに次々取り組む勢いのある会社ですし、やりがいは充分ではないでしょうか。

正直にぶっちゃけると、良くも悪くも、ワンマン企業です。

「どんな人が合うと思いますか？」

インターン受け入れを担当する戦略営業部部長の坂本康次さんに質問すると、こんな答えが返ってきました。

「好奇心旺盛で勉強熱心な人ですね。さまざまな事業を行っているので、覚えることがたくさんあります。わからないことは人に聞いたり調べたりして、自分の知識にできる人がいいと思います」。

そしてもうひとつ、重要な点があるそうです。

「率直にいうと、良くも悪くも会長のワンマン企業なんです。ものごとの決断が早く、リスクが高くて他社がなかなかやれないことにチャレンジできる反面、会長の一言で急に新しいプロジェクトが始まったり、その日の予定が急に変わったりすることも。そういうことを許容できるというか、柔軟に対応できる人だと助かります。

例えば、今年オープンしたワンダーゴルフパークは、ゴルフ好きの会長が“もっと気軽にゴルフを楽しめる環境を作り、若者のゴルフ人口を増やしたい！”という考えから生まれた事業です。プロジェクトが始まるまではゴルフに触れる機会も無かったので、ゴルフをいちから勉強しながら仕事を進めましたが、仕事を通してゴルフに触れたことがきっかけで、ゴルフの魅力に気づく時間になりました。」

インドアゴルフスタジオ「ワンダーゴルフパーク」。仕事中に気分転換をしにゴルフをするのもOKとのこと！

「広報やPRの仕事でいうと、突然“この雑誌に広告打って欲しい”とか、“明日までにDMを作成して送ってくれないか”とか、作業単位で仕事を指示されるかもしれません。そこで単なるイエスマンになるのではなく、手を動かしつつ“なぜそれをやるのか”まで遡って考えて、時には別の方法も提案できる人が向いていると思います」。

坂本さん自身、そうやって本質的な問いかけをしつつ、ちょっとした無茶ぶりは面白がって取り組んでいるのだとか。

「RPGのようなものだと捉えています。最終的な目標は魔王を倒すことだけど、ところどころミニゲームが入って色んなスキルが身につく、というか（笑）」。

良い面も悪い面もありのままに話してくれた坂本さん。「良い面だけ伝えて採用しても、お互いのためにならないので」とのことで、とても誠実な態度だなと感じました。

なお、会長は「会社が儲っているときは社員に還元する」方針を貫いていて、全社員にスーツやゴルフセット一式が支給されたこともあるそう。それによって休日に社員同士でゴルフへ行くようになり、仲が深まったのだとか。会社近くのイタリアンレストランやゴルフスタジオに無料で通えるなど、福利厚生も整っています。

さまざまな業態の広告やPRに関わることができるので、会長の考えを汲み取った上で自分の考えを提案できる人や、幅広い仕事に挑戦して自分の枠を広げたい！と思う方にとっては魅力的な環境だと思います。ぜひ、インターンで相性を確かめてください。

イタリアンバル「COCO」は社員食堂も兼ねています

海ホテルに併設された「アンカーテラス」。今後は宿泊事業にも注力していく予定です